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然后很快，叶天就带着这群新招聘来的应届毕业生们，回到了自家的公司。
由于公司内部之前已经经过了小秘书张芸的悉心采购和布置，所以早已采购添置好了办公用品和研发电脑之类的设备。
这群新员工们入职之后，马上就可以开始抖音软件的研发工作了。
接下来的半个月时间里，叶天每天都投入了大量时间在天音公司里面，引领着这群应届毕业生员工们研发软件。
让叶天感到欣慰的是，在他几乎全程指导监督之下，抖音软件的app客户端研发进度非常喜人，比叶天想象得还要快上不少！
其实事实上，抖音软件本身的客户端程序，并没有多么高深的技术难度。
说白了，只不过就是一个短视频的分享平台，前台窗口本质上其实就是一个视频播放器而已。
而本来要耗费大量时间的软件美术资源方面，因为有了叶天的超前思想理念作为指导，一次性就节省了大量的研发时间！
比如说像是抖音软件的图标设计问题，这要是换作别的软件，肯定得耗费很长的时间去思考和设计，做出来之后说不定还要不断修改，最终得出成果。
一个软件的图标，就如同一个品牌的logo，是每一个用户第一眼就能看到的直观感受。
怎么样让观众印象深刻、一眼记住的同时，还要能够尽可能地清晰明了地展现出自己软件的特点和类型，这其实是很难很难的一个要求！
正常的图标广告设计，那都得从头开始写出图标设计的策划书，然后再慢慢寻找思路，一点点地构建草图、再慢慢调整润色，让图标逐渐从脑海中的想法做成实际的物品。
这一系列的过程下来，单单只是拿出第一版的样本图过来给叶天审核，估计最起码都得好几天的时间才能做到，而且估计也都还是粗糙的成品。
可是因为叶天有着后世几年的经验，因此他对于这些东西都已经有了最佳的选择。
简单地说，叶天完全就可以依样画葫芦一般地照搬抖音软件成功的经验，避免走进一些误区！
许多原本会是很难选择优劣的地方，那些应届毕业生们完全不需要靠着他们自己去思考摸索，可以直接来询问叶天该怎么做才比较好！
就如同那个抖音软件图标的事情，叶天完全就可以直接手绘画出一张抖音软件的图标草图，然后直接交给手下的员工们去润色，最终给叶天看一眼拍板就可以了。
现在叶天直接告诉他们要怎么做，要做成什么样子，自然就比让他们摸着石头过河要省事多了！
一方面不仅能够让这些技术人员们少走许多的弯路，另一方面也能大大缩短研发的时间成本和经济成本。
别的专业人员需要设计一个星期才能拿出成品的美术图片，在叶天的指挥下，只需要两天就能完成，这就节省了好几天的时间！
一开始的时候，这些员工们心里还有些小怀疑，不知道按照叶天说的去做到底好不好。
像抖音这样的软件，在这个年代还根本没有任何的先例，是一个完全没有借鉴的新生观念！
他们心里其实也在担心，按照叶天说的这样去做，到底会做出来一个什么样的软件，到底是否有趣，是否能够吸引用户使用？